必胜公考 | 公考资料网 欢迎您访问!
0
查看手机版 设为首页 加入收藏    
地方网站
首页 > 时政热点 > 重要资讯 > 正文:公务员辞职人数增加,他们都去哪了?

公务员辞职人数增加,他们都去哪了?

公考资料网 2019/07/11 09:23:58

  人社部曾公布一个调查数据,2015年全国公务员辞职不到1.2万人,约占公务员队伍总数的0.2%。当时国家公务员局有关负责人表示,这个比例是在正常范围内的。

  

  从近几年的统计数据来看,公务员队伍总量是基本稳定的。辞职的人数虽然年年都在增长,但是也远远没有成为辞职“潮”。

  

  公众之所以关注公务员辞职现象,首先在于我国“官文化”根深蒂固。对绝大多数人来说,走上仕途是首选。

  

  所以,公务员辞职让人觉得不可思议。其次,随着反腐持续深入,整个政治风气的变化对一些干部产生压力,而公众也期望有公务员在压力之下选择辞职,因而对个别公务员辞职现象加以放大。

  

  如果80%的人都想去当公务员,这个社会就不正常。事实上企业也很需要优秀人才,现在出现的干部跳槽现象有助于打破人才结构性失衡。

  

  什么样的公务员最容易离职呢?下面这三类公务员,可以说是离职公务员的典型了。

  

  身心俱疲型。有很多干部申请离职原因都是个人或家人健康问题。有很多干部在长期压力的工作环境下,患上抑郁症,长期失眠,有的因为饮食时间不规律,患有胃病,越来越严重。

  

  急流勇退型。江苏一位县级市开发区主任从事经济工作数十年,2014年辞职到企业工作。

  

  他说:“辞职换安心。像我这样多年从事经济工作的,谁能保证前些年没有帮助别人搞先批后建?谁能保证引进的企业环评都过关?谁能保证开发区建设之初没有点征地纠纷?现在到企业工作,之前的违规违法也能一笔勾销了。”

  

  压力山大型。律师陈长厚辞职前在福建省一个设区市中级人民法院当了6年法官,他说:“我辞职主要因为压力太大,一方面来自生活上的压力很大,去年我辞职时的工资只有每月3100元,很难养活家庭。另一方面工作量大,社会转型导致案件越来越多,加班已是常态,而现在案件终身责任制也是很大压力。”

  

  公务员辞职人数年年增加,到底是为什么?

  

  原因一:薪酬水平偏低

  

  眼下公务员薪酬福利水平相对于企业人员来说,仍有一定差距。尤其是在当前形势下,原来一些隐性福利减少,甚至完全没有,一些基层公务员感到不适应。

  

  “公务员就是求稳定,退休后有保障。以前不缴保险,退休待遇还高出企业一截儿;现在保险也要自己缴了,那为什么不直接去企业?”一位还没辞职但已开始物色企业职位的江苏省县处级公务员说。

  

  原因二:晋升空间狭窄

  

  一些公务员辞职还有一个重要原因——晋升空间狭窄,升职靠熬年限、拼关系。

  

  公务员晋升渠道通常有两种,一种是走领导职务,即从科员到副科、科长、副处这样的轨迹;还有一种是非领导职务,即副主任科员、主任科员等。

  

  “在领导职务的竞争上岗中,某次民主推荐环节,选3个人,入围50多人,竞争堪称惨烈。人总是需要被认可的,晋升是最重要的认可,而晋升需要很多东西,副科干3年才有资格竞争正科,还得看之前工作经验、看年龄,以及人情、关系等复杂因素。”

  

  原因三:压力大、幸福感低

  

  “经常加班”、“5+2”、“白+黑”,这可能是很多基层工作者的心声。来自于单位,社会以及家庭的种种压力,使得幸福感减弱,最后选择离开这个岗位。

  

  

  图 中国青年报

  

  体制对很多人来,就像一座围城,有的人挤破了头想进去,有的人却鼓足勇气逃了出来。那些离开体制内的年轻人,后来怎么样了?

  

  小编在这里也给大家分享几个离开体制的真实故事。

  

公务员辞职人数年年增加,他们都去哪了?

公务员辞职人数年年增加,他们都去哪了? 

  对于绝大多数公务员来说,“公务员”也只是一份普通的工作。

  

  最近几年通过公开招考,进入公务员队伍的大都是80后90后,因为家庭条件较好,大部分均受过高等教育,对个人价值实现的追求,要远高于其上一辈人,独立性、个性也更强一些,但其所要对抗的,是几十年来形成的官场潜规则。

  

  如果进入公务员队伍的年轻人,能够做到隐忍,放弃自己的个性,主动去适应官场的潜规则,在有贵人帮助的情况下,你有可能走上领导岗位,实现自己的政治抱负。

  

  但这样的人实在是凤毛麟角,对大多数人而言,都会以普通公务员的身份退休,公务员的身份限制使你不能够充分发挥你的潜力,实现自我价值。

  

  如果你是一个不甘平庸、希望实现自己梦想的人,那对你来说只有辞职,在市场的大潮中搏击,不管成功与否,才能不枉此一生。

  

  公务员辞职将会是越来越普遍的一件事,但辞职的难度也会越来越大。原因很简单,社会发展,科技进步,实在太过迅速。

  

  以作为一名普通公务员,你如果没有在这个剧烈变的社会,积极参与到社会的竞争,或者保持清醒的头脑,不断提升自己的能力,使自己始终成为被市场需要的一份子,那么五年、十年后你你将会被永远困在当下,再无翻身之日。

  

  公务员辞职将会变成一个常态,也不会引起社会的过多关注,我们的注意力应该放在自我能力的提升上,只有每个人实现了自我的价值,整个社会才会快速不断向前发展。

  

  综合整理:中国青年报、《瞭望》新闻周刊、知乎网友


问题咨询

  • *
  • *
  • *
  • *
  • 看不清,请换一张

在线咨询 娱乐网注册送彩金▶

博聚网