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6月1日职务与职级并行,基层公务员迎来新变化

公考资料网 2019/06/20 10:03:29

  在政府机构工作的公务员,有种天然的自带属性,走到哪都会被高看一眼。觉得整天坐在办公室,每天按时上班,按时下班。工作轻松又惬意。但是这都是别人眼中的想象。基层公务员们基本上都有一个共同的认知:活多,没有假,经常性加班,最可怕的是没有盼头。

  

  这是因为之前的公务员体制里,要想获得高工资,需要向上晋升才可以。

  

  但是只有上面有了空缺,下面才能上升上去,或是因为其它原因,如学历,职称等限制了很多人的上升之路。只能以科级退休。由于上升通道的种种限制,所以难免会有一些人产生了混日子退休的想法。

  

  而最新修订的《公务员法》从今年6月1日开始实行,实行职务与职级并行,次规定出台后,将对基层公务员有极大的鼓励和促进性。那么到底是那些规定作了修改,基层公务员们又可以晋升到哪一级那?

  

  在我国的公务员体系里,晋升职级,需满足国家规定的对应条件。而其中最重要的一条有着重要的一条就是任职年限。新的《公务员法》实行后,想要晋升职级,需要工作满两年以上,才能向上晋升。例如,一般考进来的公务员会处于最低的二级科员级别,想要向上晋升,时间最低是两年。

  

  在新的规定中,对晋升的名额也有相应的限制。按照以往的惯例来看,在乡镇政府单位里,晋升一级和四级主任科员的名额,是可以达到综合管理类岗位的60%。而其中有一部分人会被提拔成领导干部,一部分人会转为调研员。所以,在乡镇公务员体系里,晋升的压力不是很大。

  

  不过虽然实行了职务与职级并行政策,但是广大已经在职的公务员们和要报考的同学们,不要掉以轻心,这其中也是有很多的考核机制的。现任职级或者职务期间,每一个年度考核评定为优秀后,任职年限条件缩减半年:评定为合格的,任职年限延长1年;年度考核不合格者,会被降低1个职级。


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