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新公务员法实施,公务员的前景如何?

公考资料网 2019/06/13 07:53:59

  万众期待的新公务员法于2019年6月1日落地了,新公务员法实施后,公务员的前景如何呢?不能说公务员前景不好,但在小编看来,所谓的前景其实只是属于少数人的,对于大多数公务员而言,这只是一份相对稳定、收入比上不足比下有余的职业而已。说白了,公务员有没有前景,一切取决于你当不当得上领导,否则,顶多是做本分工作,过日子罢了。

  

  小编不是给大家泼冷水,现实就是如此。公务员的稳定,相对较高的社会地位,以及一定的行政资源带来的隐形福利,确实让很多人对公务员趋之若鹜。

  

  但公务员也有它自身的缺陷:

  

  1、当公务员要做好买不起房的准备。看到这里,可能很多人要拍砖了,别急,事实就是如此。特别是在一二线城市,几千的月收入对付几万的房价,完全赶不上趟。当然,多数公务员也买了房,为什么他们能买房?其实和绝大多数的买房人一样,都是东拼西凑,求爷爷告奶奶付了首付,然后贷款买的。不要带着有色眼镜看公务员,对于绝大多数基层公务员来说,他们和社会上的普通人一样,都是工薪阶层,并没有太多的特权。

  

  2、当公务员要做好随时加班加点的准备。很多人对公务员的理解,都停留在以前看看报纸喝喝茶的印象上。那早已是过去式。现在的公务员,别说看报喝茶,就是想偷点懒都不行。这点在基层一线特别是乡镇公务员的身上体现最为明显。所谓上面千条线,下面一根针,乡镇公务员干工作基本上都是一个顶俩甚至顶三,上面来个检查,写材料是这个人,踩点是这个人,开会布置场地是这个人,安排检查也是这个人,最后落实执行指示反馈还是这个人,一年下来,牺牲了周末,又牺牲了节假日,就没有干不完的事。最关键的是,干事罢了,有时候还经常被人不理解,稍微有点问题还常被批评甚至问责,搞得心惊胆战,想干又不想干。要是因为什么事被搞到网上了,更大发了,轻则处分,重则开除,辛苦委屈只有打掉牙齿往肚子里咽。这些情况,又有谁知道?

  

  3、当公务员要做好随时被问责的准备。上面小编也说了,公务员因为某些很细小的问题,都会随时被追责。这是大环境所致。当下,注册送38体验金公务员管理的各项规章制度越来越细化,越规范,公务员不再像以前那样,停留在老爷作风上,娱乐网注册送彩金地开始向服务型政府转变。这就意味着,公务员的职业风险开始变得越来越高,不再像以前概念上的铁饭碗,一成不变,只要干不好或者三年考核不过关,随时有可能被开除或辞退。特别是随着聘用制公务员的推行,公务员面临的竞争机制,使得它不再像当年那样稳如泰山。当下考公务员,必须对此要引起足够的重视。

  

  当然,公务员目前来看,还是比较让人看好的,如果有志从政的,大可放心一试,只是未来是否如你所愿,就不得而知了。

  

  我觉得公务员的前景要分工资待遇、晋升空间、职业尊严和价值积累这四个方面来看。根据老夫工作中接触到的各个部门情况,我简要分类来讲讲。目前正在进行机构改革,有些部门被合并了,有些部门改名字了,鉴于绝大部分机构改革还没到位,所以我接下来还使用部门的老名字。

  

  一、工资待遇

  

  直属机构(海关、税务部门)一般高于普通政府部门。同级普通政府部门之间的工资待遇几乎没多大区别。但有三个工资待遇相对特别高的,那就是公检法,公安因为有专门的补贴,所以工资一直比较高。司改以后,大幅度提升了法官和检察官的工资待遇,据与前同事沟通,坐标中部省会城市,员额法官(科级)一年到手有20万。

  

  二、晋升空间

  

  说句大实话,如果你家境普通,也不是神仙下凡,体制内的晋升空间并没有想象中的大,许多人可能就在某个机关里浑浑噩噩度过一生,什么机关一把手?主政一方?都是不存在的。

  

  我们这里讨论的晋升空间,也只是相对的。

  

  四大家(党委、人大、政府和政协)的级别和职数都比一般的部门要高,因此晋升空间相对也比一般部门要大。尤其是人大,除了设有办公厅(办公室)外,还有各种委员会,所以职数相对来说比较多,对于想要追求轻松同时级别又高的考生,这是一个不错的选择。

  

  有些强势部门,如组织、纪检、发改、财政、公安的机会相对比其他部门会稍微多点。

  

  除了熬时间这种晋升外,还有一种方式是遴选。提醒一下想要考检察院和法院的考生,因为近年法检人才流失过于严重,所以法检系统的人想要参加遴选是非常困难的,单位一般不会推荐。中部某省会城市遴选的时候曾经明文规定,禁止法检报名。基层法检如果想参加遴选,只能参加上级或者上上级的法检遴选,机会更少了。

  

  三、职业尊严

  

  俗话说不孝有三,无后为大,第二和第三就是不考公务员和不相亲。可见,只要是公务员,在普通人看来都是挺有职业尊严的。

  

  所有的部门设置都是为了更好的服务人民和管理社会,因为每个部门的职能不同,所以也就难免有所谓的强势部门和清闲部门。

  

  在我们体制内的人看来,最强势的部门是组织和纪检,牛气哄哄说的就是他们。

  

  实际上,两办(党委办、政府办)、发改、财政、公安、住建、税务、海关这些部门也是特别有职业尊严的。

  

  检察院和法院在不知情的人看来也是特别牛的,但到底苦不苦,从近年离职数据就可以看出来。如果你足够勇敢、坚定,我推荐你去考法院,以后法制环境越来越好,潜心投身法学实践,那也是我曾经以为我毕生的梦想。如果你喜欢法学,但抗压能力还没那么强,我建议你可以选择检察院,又有面子,又没那么辛苦。

  

  四:价值积累

  

  这一点放在最后讲,但却是最最重要的。

  

  公务员以前是“铁饭碗”,拿住以后就能吃饱穿暖。但随着公务员体制不断改革,以后说不定都变成合同制。当然,最主要的是,现在的年轻人已经不想一辈子只在一个单位,20多岁就能看到自己50多岁的样子。生活有无数种可能,我们如果只经受了一种,对很多人来说,都有点不甘心。

  

  所以,选择一个能让自己不断积累知识、提升实用价值的岗位,也是许多考生应当思索的。

  

  有些很聪明的人,可以从任何公务员岗位里寻找人脉和出路。老夫天资一般,只能提供一些踏踏实实的方法给大家。

  

  公检法部门可以积累法律知识,价值不随年级而贬值,以后有机会去做法务、律师等。

  

  税务部门可以积累各种税务知识,不管是当地的大型企业还是各类税务咨询机构,都渴求这类人才。

  

  商务部门,尤其是省级以上的商务部门,出国机会比较多,对各类招商引资的政策比较了解,是许多外贸公司重点挖墙脚的对象。

  

  不管在什么公务员岗位,请一定要记得升官发财不能兼得!当公务员注定不能发财,想发财那你就好好学习,争取换个工作。


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