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2019年公务员面试真题精选:领导和同事都冷落你,怎么办?

公考资料网 2019/06/06 10:08:09

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2019年公务员面试热点解析:领导和同事都冷落你,怎么办?

  

  【题目】你所在单位另一个部门招考人员,你自己觉得这是一个很好的机会,也能施展你的能力。但你是本部门的业务骨干,正在承担一项很重要的项目,领导和同事极力挽留你,但你还是报考了另一部门,但没有晋级,领导和同事都冷落你。你怎么办?(2011.6.12下午)

  

  【答题要点】

  

  关键词:机会、重要项目、挽留、冷落

  

  表态:自己不会做错误的选择。

  

  在我承担一项很重要的工作期间,无论机会对我多重要,我都不会因为个人利益而选择背叛团队。这种选择是不负责任的表现,是缺失团队意识的表现。

  

  具体处理:面对错误,承认错误,勇敢地担当,重新赢得领导和同事的谅解,并努力做好本职工作,脚踏实地,不再好高骛远。

  

  人生的选择很重要,选择不仅影响个人发展,也会影响一个团队整体工作,所以,在选择面前必须谨慎,不能仅考虑个人,更要考虑团队。

  

  如果由于一时冲动而做出了不当的选择,我必须为此承担不良后果。并通过自己的积极努力,重新赢得领导和同事的谅解,脚踏实地,在领导的带领下,在这个团队中,施展自己的能力,发挥自己的作用,为这个团队的荣誉而努力工作。

  

  首先,我会主动找领导,对于自己不负责任的选择,承认自己的错误,并希望领导能够让自己继续完成自己承担的项目,给我一次机会,让我在跌倒的地方爬起来,通过自己的努力挽回失去的同事、领导的信任和感情。

  

  其次,作为业务骨干,应该谦虚谨慎,既要给新同事做出榜样,又要跟老同事不断学习。积极主动地将自己承担的项目完成好,积极跟同事配合、交流,要让同事们感受到自己的真诚和努力,得到他们的谅解。

  

  最后,此事给自己带来很大的启示和教育,作为年轻人,要有准确的定位,要懂得珍惜,珍惜团队给自己的荣誉、信任,要对自己负责,要对自己的团队负责,做一个真正负责任的人。


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